Ep. 30 - Oliver Herrmann - Healthy Leadership: Wie Menschen und Teams wirklich stark bleiben
Was passiert, wenn Leistung, Veränderung und permanenter Druck dazu führen, dass Menschen innerlich erschöpfen?
In dieser Folge von Learning from Leaders spricht Christoph Glaser mit Oliver Herrmann, Head of Employee Wellbeing, Health & Safety bei der Deutschen Telekom und Co-Autor des Buches Kopfsalat & Bauchgefühl.
Gemeinsam sprechen sie über die sogenannte „menschliche Energiekrise“ unserer Zeit und darüber, wie Menschen wieder in ihre Kraft, Balance und innere Stabilität finden können, persönlich wie auch innerhalb von Organisationen.
Außerdem geht es um die Frage, wie Transformation in einem internationalen Konzern wie der Telekom gestaltet wird und welche Rolle dabei Themen wie Wellbeing, Selbstführung, Resilienz und Unternehmenskultur spielen.
In dieser Folge erfährst du:
🔹 warum viele Menschen heute nicht nur gestresst, sondern energetisch erschöpft sind
🔹 wie persönliche Balance in einer komplexen Welt gelingen kann
🔹 wie die Telekom Veränderungsprozesse gestaltet und begleitet
Eine inspirierende Folge über Energie, Menschlichkeit, Führung und die Frage, wie wir in Zeiten permanenter Veränderung gesund und präsent bleiben können.
🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
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TIMECODE KAPITEL
00:00 - Intro
01:44 - Begrüßung & Einführung in die Folge
03:00 - Oliver Herrmanns beruflicher Hintergrund und Weg zur Telekom
07:27 - Persönliche Antreiber und Motivation
11:49 - Wie die Telekom mit „Kopfsalat“ und mentaler Belastung umgeht
14:55. - Die fünf Dimensionen eines gesunden und zukunftsfähigen Arbeitsplatzes
20:20 - Warum Mut zur Offenheit im Team so wichtig ist
21:59 - Psychologische Sicherheit in Zeiten von Umstrukturierung und Veränderung
31:54 - Die Bedeutung von Bauchgefühl in Zeiten von Künstlicher Intelligenz
39:10 - Wie wir unser Bauchgefühl wieder stärken können
43:09 - Die Wirkung von Atemtechniken auf Präsenz und Wohlbefinden
54:06 - Warum Bauchgefühl auch strategisch für Unternehmen relevant ist
1:09:10 - Welchen Ratschlag Oliver seinem jüngeren Selbst geben würde